Strategisch HR Business Partner, Coach & Trainer
Samen gaan we op op zoek naar hoe je de kracht van Positieve Verbondenheid inzet als strategisch voordeel.
TEDx Wageningen University
How to unlock the power of Positive Connection
Human Resource Management gaat voor een belangrijk deel over communicatie. Het maken van afspraken, het uitspreken van verwachtingen over en weer. Het delen van kennis en informatie. Het oplossen van conflicten en het creëren van psychologische veiligheid & verbinding. Dit vraagt van je dat je kunt navigeren door emoties en sociale machtsdynamiek.
De kracht van Positieve Verbondenheid leidt tot werkplezier en ambitie. Het beste uit jezelf en elkaar naar boven halen en gaan voor een gemeenschappelijk doel. Dit is niet iets wat uit de lucht komt vallen. Je kunt deze bron pro-actief en bewust werken aanboren.
Marion Riteco
Met mijn uitgebreide werkervaring als HR Business Partner, Trainer & Coach sta ik voor je klaar. Van nature ben ik iemand die naar het grote plaatje kijkt en combineer ik een sterk ontwikkelde intuïtie met een flinke dosis Noord-Hollandse nuchterheid.
Tijdens mijn STUDIE MBA Bedrijfskunde raakte ik er nog meer van overtuigd dat je Human Resource Management moet gaan over het aanboren van typische menselijke kwaliteiten. Dan kun je gebruik maken van de kracht van Positieve Verbondenheid.De kracht van Positieve Verbondenheid is de basis voor leren, innovatie & werkplezier. Je werkt samen als een Jazzband. Er is sprake van synergie, je werkt samen vanuit flow en kunt snel en effectief inspelen op de behoefte van je klanten.
3 PERSPECTIEVEN
Een organisatie is een complex & levend organisme. Gedrag van mensen komt altijd ergens vandaan. We beïnvloeden elkaar en we worden beïnvloedt door onze omgeving.
Bewuste & Geweldloze Communicatie leert je om vanuit 3 perspectieven te kijken en deze met elkaar te verbinden.
Individueel, klopt HET wat we doen?
Het bestaanrecht van de organisatie. Waarom doen we wat we doen? Doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? En datgene wat we doen, doen we dat efficient en effectief? Kortom, zijn we succesvol?
RELATIONEEL, klopt de SAMENWERKING?
Klopt de wijze waarop we met elkaar samenwerken en met elkaar omgaan? Is er sprake van een veilige & verbonden werkomgeving?
PERSOONLIJK, klopt het voor MIJ?
WAARVOOR KUN JE BIJ ONS TERECHT?
Voor mens & organisatie vraagstukken. Heldere analyse, praktisch advies, coaching & training.
Blog
De kracht van POSITIEVE VERBONDENHEID
De kracht van Positieve Verbondenheid als strategisch voordeel
Als je als organisatie gebruik wilt maken van de kracht van Positieve Verbondenheid moet je weten wat Positieve Verbondenheid is. Hoe je het aanboort en waarom het belangrijk is. De organisatie is een complex organisme, dat het organisme zichzelf organisatie door...
Brein in verbinding & uit verbinding
BREIN IN VERBINDING & UIT VERBINDING. Hoe de polyvagaal theorie je communicatie verbetert. VERBINDING is een essentiële basisbehoefte. Vanaf het moment dat we geboren worden, is daar eerst de adem en dan volgt direct het zoeken naar verbindingen en het uiten van...
All complex problems are rooted in disconnection.
Complex problems are mostly rooted in disconnection. Non violent communication (NVC) helps to identify blockages and possibilities to re-connect. The NVC steps are indispensable stepping-stones for all kinds of innovation. Connection is actually a basic human need....
